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KI-Kompetenz für HR: was die KI-Verordnung der EU verlangt
Ein einseitiger Leitfaden für HR-, L&D- und KI-Einführungsverantwortliche: die zwei Pflichten, die für Personalabteilungen am meisten zählen, die Daten und fünf erste Schritte. Er ist kostenlos, und wir senden ihn in Ihr Postfach.
Was im Leitfaden steht
- Die Pflicht zur KI-Kompetenz nach Artikel 4, in der Fassung vom Juli 2026
- Welche KI-Einsätze im Beschäftigungsbereich hochriskant sind, und ab wann
- Was Betreiber von Hochrisiko-KI am Arbeitsplatz tun müssen
- Ob die Verordnung für Organisationen in der Schweiz gelten kann
- Fünf erste Schritte für Personalabteilungen