Conférence · 45 à 60 minutes · à partir de 2 499 CHF
Deux conférences : « Une IA qui fonctionne pour tous les esprits » et « Quand l'IA recrute : l'IA dans les décisions RH ». Sur scène ou en ligne.
Ruthenberg Advisory · L'IA au travail
Une IA au travail qui fonctionne pour tous les esprits
J'aide les organisations à intégrer l'IA au travail pour qu'elle fonctionne pour tous les esprits : plus de personnes qui l'utilisent bien, moins de personnes qu'elle exclut, et un contrôle clair là où l'IA touche aux décisions RH.
Un usage inégal de l'IA est une préoccupation fréquente des responsables RH et formation : certains utilisent bien les outils, d'autres les évitent, d'autres encore reprennent les résultats sans les vérifier. Dans le même temps, l'IA entre dans le recrutement et l'évaluation, souvent au sein de logiciels achetés pour autre chose. Je travaille sur les deux.
Avec qui je travaille
- Les responsables RH, formation et adoption de l'IA qui déploient des outils d'IA et veulent que chacun les utilise bien. Point de départ : l'atelier de maîtrise de l'IA.
- Les responsables risques, conformité, RH et gouvernance de l'IA dont l'organisation utilise l'IA pour recruter, évaluer ou surveiller. Point de départ : la revue de l'IA au travail.
Trois façons de travailler ensemble
Atelier de maîtrise de l'IA · une demi-journée · à partir de 4 299 CHF
Pour les équipes et les managers : bien utiliser l'IA au quotidien, vérifier ses résultats, protéger les données et connaître ses limites.
Revue de l'IA au travail · 3 à 5 jours · à partir de 7 999 CHF
L'IA utilisée pour recruter, évaluer et surveiller : qui en est responsable, si le contrôle humain fonctionne, et ce qu'il faut corriger en premier.
Pourquoi maintenant
- L'article 4 du règlement européen sur l'IA (AI Act) demande aux fournisseurs et aux déployeurs de systèmes d'IA de prendre des mesures pour favoriser la maîtrise de l'IA de leur personnel.
- L'IA utilisée pour recruter, ou pour décider d'une promotion, d'un licenciement, de l'attribution de tâches ou du suivi des performances, est classée à haut risque (annexe III, point 4). Ces obligations s'appliquent à partir du 2 décembre 2027.
- Les organisations suisses peuvent être concernées lorsque les résultats d'un système d'IA sont utilisés dans l'UE. Dans la finance, la communication FINMA sur la surveillance 08/2024 décrit les attentes en matière de gouvernance et de gestion des risques liées à l'utilisation de l'IA.
Sources : règlement (UE) 2024/1689, modifié par le règlement (UE) 2026/1744 (en vigueur depuis le 27 juillet 2026) ; communication FINMA sur la surveillance 08/2024. J'explique les obligations et je conçois le contrôle ; je ne donne pas de conseil juridique.
À propos du cabinet
Ruthenberg Advisory est la pratique IA de Silvan Ruthenberg. Il est certifié AIGP (IAPP) et PMI-CPMAI, apporte 15 ans d'expérience en conduite de projets et a été Global Lead de l'Institute of Neurodiversity.
Clients fondateurs
Le cabinet est récent : il n'y a pas encore d'études de cas. Les trois premières revues de l'IA au travail sont proposées à un tarif réduit pour clients fondateurs, en échange d'une étude de cas nominative.
La suite
- 1.Réservez un appel de 30 minutes, ou envoyez-moi vos délais, la taille du groupe ou les outils concernés.
- 2.Sous deux jours ouvrés, vous recevez un devis ferme ou quelques questions.
- 3.Nous fixons le périmètre et les dates, et j'adapte le travail à vos équipes et à vos outils.